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论富士康企业文化

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(字数：6901)

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XCLW4062 论富士康企业文化 (字数：6901)

目录

摘要I

一、企业文化概述2

（一）文化的内涵2

（二）文化的基本概念2

（三）企业文化在企业中的作用2

一是企业文化在企业中的作用2

二是企业文化能凝聚员工的归属感2

三是企业文化能加强员工的责任感2

四是企业文化能赋予员工的荣誉感2

五是企业文化能实现员工的成就感2

二、80、90后与60、70后员工不同的特点3

（一）80、90 后的时代特质3

（二）独立性强，协作性差3

（三）思想开放，价值模糊3

三、富士康文化建设困境的原因分析4

（一）对企业文化需求不强4

（二）对企业文化的理解不准4

一是企业文化等同与企业外在形象设计4

二是将企业文化等同于企业文体活动4

三是企业文化等同于政治思想工作4

四是将企业文化等同于规章制度4

四、对富士康企业文化建设的建议5

（一）以社会主义核心价值观为基础，树立企业精神5

（二）发挥新媒体在企业文化中的作用5

（三）以企业管理机制为保障，建立企业文化建设体系5

五、总结6

参考文献8

致谢9

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2021-05-27 19:45:17【返回顶部】

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