免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
风云投资企业人力资源管理常见问题与对策研究
本文ID:126409
(字数:7967)
全文下载链接
(充值:116元)
XCLW4090 风云投资企业人力资源管理常见问题与对策研究 (字数:7967)
目录
摘要
I
一、公司简介
1
1.基本概况
1
2.人才储备
1
3.制度建设
1
二、公司人力资源管理常见问题
1
1.企业文化宣传不足的问题
2
2.培训制度的问题
2
3.激励制度、绩效考核不规范的问题
2
4.人才流失严重的问题
3
三、公司人力资源管理常见问题的原因分析
3
1.企业文化建设滞后
3
2.缺乏“以人为本”的管理思想
3
3.对激励机制建设的不重视
4
4.缺乏合理的等级制度和管理方法
4
四、公司人力资源管理常见问题的研究对策
4
1.建设企业文化,提高凝聚力
4
2.健全培训机制,以人为本
5
3.建立完善的激励机制
5
4.设置合理的等级制度,提升管理者自身综合能力
6
五、结论
7
六、参考文献
8
相关论文
上一篇
:
高新技术企业知识型员工心理资本..
下一篇
:
顺丰速运有限公司薪酬管理体系优..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-27 19:46:06【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文