人才素质测评在人力资源管理中的应用

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NC1676 人才素质测评在人力资源管理中的应用

人才素质测评及其在人力资源管理中的应用0

[关键字] 人才测评人力资源管理应用0

一、人才素质测评的基本含义0

二、人才素质测评在现代人力资源管理中的应用0

1、选拔0

2、培训1

三、人才素质测评在现代人力资源管理中存在的问题及产生原因1

（一）存在问题1

1、将人才素质测评和绩效考核混淆1

2、照搬西方文化，信奉拿来主义1

（二）产生原因1

1、人才素质测评起源于西方，我们对它的认识还不够。1

四、在人力资源管理中如何完善人才素质测评2

（一）对人才素质测评这种辅助手段多加分析，综合运用2

（二）清楚人才素质测评在人力资源管理中的应用领域2

（三）将人才素质测评上升到员工职业生涯发展方面的内容，充分发挥人力资源管理的作用2

人才素质测评及其在人力资源管理中的应用

[摘要] 人才素质测评是指运用先进的科学技术和手段，对社会各类人才的知识水平、能力及其倾向、工作技能，还有发展潜力、实施测量和评价的人事管理活动。本文从人才素质测评在人力资源管理工作中的具体运用入手，分析了人才素质测评在现代人力资源管理中存在的问题和产生原因，提出了在人力资源管理中完善人才素质测评的方法。

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