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山推股份公司企业员工的培训与开发研究
本文ID:164525
(字数:4891)
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NC4191 山推股份公司企业员工的培训与开发研究
山推股份公司企业员工的培训与开发研究1
一、培训与开发是企业人力资源开发的主要途径1
(一)员工培训与开发的涵义1
(二)、员工培训与开发的目的2
1、使企业适应外部环境的变化2
2、满足员工自我成长的需要2
3、提高组织绩效2
4、提高企业素质2
(三)员工培训与开发的特性2
(四)员工培训与开发的意义2
二、山推股份公司简介2
三、山推股份公司员工培训与开发需求分析现状3
四、山推股份公司员工培训与开发方案设计与实施现状分析3
五、山推股份公司员工培训与开发的评估现状分析3
六、山推股份公司员工培训与开发现状的对策与建议4
2、 廖三余:《人力资源管理》,清华大学出版社2006年版4
5、 程延园:《员工关系管理》,复旦大学出版社2011年版4
山推股份公司企业员工的培训与开发研究
[摘要] 随着知识经济时代的到来,智力资本已成为企业最重要的资本。人力资源是企业的第一资源,现代管理必须注意发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,而成为现代企业人力资源开发的主要途径,以及企业竞争力的重要组成部分。本文通过分析山推股份公司员工培训与开发在需求分析,方案设计与实施,培训评估等方面的现状,找出其中的问题,并给出一些建议。
[关键词] 人力资源 培训与开发 山推股份公司
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股份公司
企业
员工
培训
开发研究
2023-05-24 12:25:32【
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