免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
民办小学绩效管理优化改进研究改进策略
本文ID:164616
(字数:3150)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW62890 民办小学绩效管理优化改进研究改进策略
摘要 学校只有建立科学、有效的绩效管理体系,才能正确的吸引和留用人才,发挥人才的巨大潜力和创造性,从而提升员工个人核心能力以及整个团队的执行力和凝聚力。一个学校在教育上到底是否优质,一段时期以内的教育质量是否得到提高,从本质上来说,要通过对教职工的工作绩效的考核来确定。
关键词 学校;绩效管理;教师;后勤
目 录
摘要 I
引言 3
一、以学校的展目标为导向,制定适应学校发展的绩效管理 4
(一)绩效管理的基础保障 4
1.思想素质与政治思想是灵魂 4
2.绩效管理小组结构的均衡性 4
(二)以能实现的目标为基础绩效管理 4
1.建科学合理的绩效考核指标体系 4
2.常规绩效管理落实到位 4
3.促进教职工发展绩效管理 4
二、教师绩效管理具体措施 4
(一)个体老师的绩效管理 4
1. 4
(二)增值评价的绩效管理 4
1.4
(三)发挥教师的个性特长、激发教师潜能绩效管理 4
1. 4
三、后勤绩效管理 5
(一)后勤分类绩效管理 5
1. 5
(二)岗位匹配绩效管理 5
1. 5
四、完善我校的绩效管理思考 6
(一)对绩效管理应当注意几个问题 6
1.6
(二)绩效管理建议 6
1.6
结束语 11
参考文献 12
致谢 13
相关论文
上一篇
:
激励机制在企业管理中的运用
下一篇
:
企业人力资源开发视角下的校企合..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
民办
小学
绩效
管理
优化
改进
研究
策略
2023-05-24 12:45:55【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文