免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
企业绩效考核对人力资源成本的控制研究
本文ID:164657
(字数:6543)
全文下载链接
(充值:128元)
XCLW62842 企业绩效考核对人力资源成本的控制研究
本次的论文主要是从企业合理利用合理性的绩效考核管理模式去有效地控制人力资源成本,其中涉及到对人力资源成本和绩效考核的意义解释,再谈论到绩效考核对人力资源成本的重要性,其次会深入探讨如何制定有效的企业绩效考核体系,并着重指出当中需要注意的事项,用实例说明,探讨分析等方式展开课题的研究。
关键词
人力资源成本;绩效考核;企业文化
目录
目录
企业绩效考核对人力资源成本的控制研究4
一、人力资源成本4
(一)人力资源成本在国际范围内的成就4
(二)何为人力资源成本5
二、企业绩效考核的作用5
三、如何制定企业绩效考核5
四、绩效考核不得当运用的后果6
(一)案例6
(二)案例分析7
五、有效完善绩效考核7
六、总结8
参考文献9
致谢10
相关论文
上一篇
:
大数据时代下企业人力资源管理模..
下一篇
:
企业人力资源培训与开发体系的研..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
企业
绩效
核对
人力资源
成本
控制
研究
2023-05-24 13:02:47【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文