免费获取| 专业列表 论文代理
论文天下网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语论文 工程管理 金融论文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水论文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流论文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言论文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸论文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控论文 变电站 文化产业

  • 论文天下网 |
  • 原创毕业论文 |
  • 论文范文 |
  • 论文下载 |
  • 计算机论文 |
  • 论文降重 |
  • 毕业论文 |
  • 外文翻译 |
  • 免费论文 |
  • 开题报告 |
  • 心得体会 |
微信集赞换取论文,低至28个 毕业论文快速高质量降重 如何验证论文网的真实性 本站论文介绍说明

当前位置:论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源
·电子商务原创毕业论文
·法学专业原创毕业论文
·土木工程原创毕业论文
·工商管理专业原创论文
·电气自动化原创毕业论文
·汉语言文学专业原创论文
·会计专业原创毕业论文
·计算机技术原创毕业论文
·人力资源专业原创毕业论文
·市场营销专业原创论文
·信息管理专业原创毕业论文
·学前教育专业原创论文
·教育管理专业原创论文
·小学教育专业原创论文
·应用心理学专业原创论文
·英语专业原创论文
·播音与主持原创毕业论文
·行政管理专业原创论文
·广播电视编导原创毕业论文
·摄影专业原创毕业论文
·广告学专业原创毕业论文
·新闻学专业原创毕业论文
·文化产业管理原创毕业论文
·视觉传达设计原创毕业论文
·表演专业原创毕业论文
·动画专业原创毕业论文
·录音艺术原创毕业论文
·护理专业原创毕业论文
·通信工程原创毕业论文
·金融专业原创毕业论文

民营企业人力资源管理的问题与对策研究

本文ID:164685 (字数:6929)

下载地址 全文下载链接(充值:128元) 

XCLW62888  民营企业人力资源管理的问题与对策研究

近些年,随着民营企业的不断深化体制改革,越来越多的民营企业都努力地融入社会主义的建设中去,民营企业在社会主义市场经济体系中的地位也不断上升,而且有不少民营企业迅速壮大。
然而有些民营企业在不断成长中,由于缺少管理意识,有些制度存在着或大或小的缺陷,使得人力资源管理成为了其不可逾越的鸿沟,也成为其进一步发展的巨大障碍。所以如何能更好地建立建全完整的绩效考核体系、科学的管理制度、完善的人才培训机制,改善和加强企业自身的人力资源管理,使其具有一定的核心竞争力已经成为了目前民营企业的当务之急。
不少新兴的中小型企业由于成长速度较快,对于人力资源管理的认识还不够充足,并且由于自身企业的规模相对较小,人力资源管理也相对简单,也不够完善。虽然企业设立的部门较多,但是缺乏一定的总体规划,尽管在企业初期存在的问题不是很多,但是随着企业的不断壮大,人力资源管理的问题会变得日益突出,原有的管理模式已不能适应目前企业的发展规模,如何建立一套完善的人力资源管理体系已经是目前不少民营企业的所遇到的一个重大难题。
因此,民营企业需要建立一套现代化企业管理制度,科学的制定适合自身企业发展的人力资源管理规划,淡化家族式、合伙式管理模式,推行职业化管理模式,建立科学的人才招聘和培养体系,制定合理的薪资标准,才能创造出富有凝聚力的企业文化,才能不断壮大。
关键词:民营企业,人力资源管理,改革创新




目    录
摘要I
引言1
一、民营企业人力资源管理的相关概念2
(一)民营企业的概念及特点2
1.具有企业家创业精神2
2.具有完全的市场导向2
3.具有较强的竞争性和灵活性2
4.家族化、非现代化企业管理2
(二)人力资源管理的定义2
二、民营企业人力资源管理主要存在的问题3
(一)人力资源管理较简单3
(二)人才流动性大,人才储备量低3
(三)员工缺乏对企业的认同感3
(四)管理家族化3
三、针对民营企业人力资源管理问题的策略4
(一)民营企业要做到将长期利益跟短期利益相结合4
1.制定长期的人力资源发展规划4
2.对岗位进行有效的分析和设计4
3.对员工进行高效科学的技能培训4
4.留住优秀员工并制定激励政策5
5.培养团队意识,塑造优秀企业文化4
6.民营企业家自身需要不断的学习来提高管理水平4
7.招募优秀人力资源管理者4
(二)民营企业机制转型的五个要素4
1.民营企业人力资源战略需要科学化4
2.民营企业需要规范和健全用人制度4
3.民企人力资源需要专业化4
4.民营企业需要对人力资源的投入4
5.民营企业需要薪酬与激励机制4
(三)民营企业应当重视战略4
1.人力资源战略规划4
2.促进企业发展的人力资源战略的5个重点4
总结5
参考文献6
致谢7

相关论文
人力资源管理专业附带开题报告的毕业..
儒家思想在企业人力资源管理中的运用..
企业文化对人力资源管理的促进作用
谈谈人力资源管理开发的重要性
儒家文化与人力资源管理
人力资源管理与开发
我国企业员工职业生涯规划研究
财务管理 市场营销 幼儿教育 PLC 单片机 教育 幼儿园 中小企业 教师 内部控制 工程造价 电子商务 PLC 变频调速 供水 系统 应用 控制 交流 变频 电梯 设计 火灾 自动 报警系统 单片机 烟雾 检测 篮球 比赛 计时器  自动售货机 控制系统 电热水器 温度 异步电动机 MATLAB 10kV 配电 线路 控制器 智能交通  机床  机械手 变电站 变压器 自动化 售货机 花样喷泉 立体车库 洗衣机 西门子PLC 组态控制 抢答器 数控车床 自行车 里程 车速 超声波 液位 传感器 密码锁 机构 数控激光 切割机设计 后托架 加工工艺 夹具设计 CA6140 传动轴 注塑 模具设计 液压 风险管理 银行 竞争力 中小企业 内部控制 状况 调查报告 融资 管理 中间业务 实习报告 金融 监管 制度  农村 养老保险 合作医疗 外贸 理财 规划 网上银行 发展现状 个人理财 人民币 升值 
上一篇:华为公司企业文化研究 下一篇:基于VK公司的“事业合伙人”人力..
推荐论文 本专业最新论文
人力资源管理专业附带开题报告的毕业..
浅谈企业员工培训与开发
中小企业薪酬管理中存在的问题及对策..
胜任力模型在企业招聘中的运用
浅谈国企人力资源管理
企业工作分析中的常见问题及解决对策
现代人力资源管理现状与对策—以深圳..
人力资源管理专业附带开题报告的毕业..
儒家思想在企业人力资源管理中的运用..
企业文化对人力资源管理的促进作用
浅谈企业人力资源外包运作模式
企业员工的绩效评估与员工机制
谈谈人力资源管理开发的重要性
儒家文化与人力资源管理
Tags:民营企业 人力 资源管理 问题 对策 研究 2023-05-24 13:05:10【返回顶部】

客服QQ:349991040点击这里给我发消息

微   信:1 7 3 0 4 5 4 5

相关栏目

自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文

PLC 变频调速 供水 系统 应用 控制 交流 变频 电梯 设计 火灾 自动 报警系统 单片机 烟雾 检测 篮球 比赛 计时器  自动售货机 控制系统 电热水器 温度 异步电动机 MATLAB 10kV 配电 线路 控制器 智能交通  机床  机械手 变电站 变压器 自动化 售货机 花样喷泉 立体车库 洗衣机 西门子PLC 组态控制 抢答器 数控车床 自行车 里程 车速 超声波 液位 传感器 密码锁 机构 数控激光 切割机设计 后托架 加工工艺 夹具设计 CA6140 传动轴 注塑 模具设计 液压
风险管理 银行 竞争力 中小企业 内部控制 状况 调查报告 融资 管理 中间业务 实习报告 金融 监管 制度  农村 养老保险 合作医疗 外贸 理财 规划 网上银行 发展现状 个人理财 人民币 升值

关于我们 | 联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 原创毕业论文

 

论文天下网提供论文检测,论文降重,论文范文,论文排版,网站永久域名WWW.GEPUW.NET

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 893628136@qq.com

Copyright@ 2009-2022 GEPUW.NET 论文天下网 版权所有