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大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战
本文ID:186277
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XCLW76703 大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战
内 容 摘 要
科学技术日新月异,飞速发展,人们对互联网和计算机应用频率越来越高,并渗透进了各个领域。大数据显示,在企业众多部门中人力资源部门就是一个很好的范例。为了适应企业的发展,以及为了想要形成一个较好的管理模式,企业就须迎合大数据的挑战并不断创新。本论文会从四大模块进行阐述。包括人力资源部门管理的大数据,人力资源管理对大数据的应用创新,在大数据背景下人力资源部面临的各项挑战,结束语。随着大数据时代的到来,人力资源面临着机遇和挑战,企业需要不断创新来迎合时代的发展,实现社会的协调。
[关键词]:人力资源管理;大数据;应用创新;挑战
目 录
1 引言5
2人力资源管理部门大数据6
2.1管理的基础数据6
2.2管理的能力数据6
2.3管理的潜力数据6
2.4管理的效率数据7
3人力资源管理部门应用创新7
3.1人力资源管理部门在进行招聘管理时对大数据的创新型应用7
3.2人力资源管理部门在进行培训管理时对大数据的创新型应用8
3.3人力资源管理部门在进行绩效管理时对大数据的创新型应用8
3.4人力资源管理部门在进行薪酬管理时对大数据的创新型应用8
4大数据背景下人力资源面临的挑战9
4.1在资金方面面临挑战9
4.2在信息安全方面面临挑战9
4.3面临信息缺乏可靠性的挑战10
4.4要求更加专业的人力资源管理团队10
4.5要求更加先进的人力资源管理系统10
5 结束语10
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2023-06-25 09:47:04【
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