免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
人力资源管理在项目管理中的有效应用--基于人才流失的角度进行探讨
本文ID:186289
(字数:8312)
全文下载链接
(充值:50元)
XCLW76959 人力资源管理在项目管理中的有效应用--基于人才流失的角度进行探讨
我国中小企业在日常发展的过程当中,市场竞争力较低,经济效益不高,发展规模不大,这也使得企业在日常运营过程当中无法为员工提供符合其需求的良好薪酬。加之中小企业在运营过程当中培训制度、激励体系、晋升制度均不完善,这都使得员工对于企业无法产生归属感和认可感,进而造成企业在运营过程当中流失率居高不下。本文的研究以A企业建筑项目为例,详细的分析了A企业建筑项目员工流失的现状和原因,同时结合A企业建筑项目日常运营的现状提出了解决企业流失率居高不下的对策,这对于进一步促进A企业建筑项目稳定健康的发展都起到了积极的促进作用。
关键词:A企业建筑项目,人才流失,现状,对策
目录
人力资源管理在项目管理中的有效应用2
--基于人才流失的角度进行探讨2
引言2
一、A企业建筑项目人才流失的现状2
(一)A企业建筑项目概述2
(二)A企业建筑项目人才流失的现状2
1.员工流失情况2
2.管理人员及技术人员流失情况3
3.各学历段的员工流失情况4
二、A企业建筑项目人才流失的原因4
(一)薪酬制度存在不完善性4
(二)缺少有效的培训机制5
(三)晋升制度不科学6
(四)企业文化不完善6
三、A企业建筑项目人才流失的解决策略7
(一)建立完善的薪酬制度7
(二)创设有效的培训机制8
(三)制定科学的晋升制度9
(四)塑造良好的企业文化9
结束语10
相关论文
上一篇
:
企事业单位人力资源管理中的激励..
下一篇
:
互联网时代人力资源管理的创新模..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
人力
资源管理
项目管理
有效
应用
基于
人才
流失
角度
进行
探讨
2023-06-25 09:48:02【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文