免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
基于互联网时代的企业人力资源管理新思维的探索
本文ID:186342
(字数:7836)
全文下载链接
(充值:50元)
XCLW77873 基于互联网时代的企业人力资源管理新思维的探索
内 容 摘 要
[摘要]:当前,受经济发展的影响,我们处于互联网的时代,在此基础上,研究人力资源管理新思维,属于先进的创新思维。受到互联网的影响,在行为发展与行动方面,显示出了其时代性,并促进了网络时代的发展,满足了人们的可持续发展目标。在互联网的使用方面,将其应用到企业的人力资源管理上,其展开了全面的创新工作,促进企业的发展,并给企业人力资源管理规划带来时代气息,为企业人才提供展现自身能力的平台,促进企业的稳定发展。文章围绕人力资源、互联网思维、互联网模式的应用展开了探索,重点研究了互联网模式未来发展的利弊,为互联网思维融入现代企业管理给出有效的策略和措施。也希望互联网时代的发展能够让企业更加便捷更好的应用互联网思维。
[关键词]:互联网,人力资源管理,发展
目 录
1导论3
1.1研究的背景和意义3
1.2研究方法3
1.3文献综述3
1.3.1人力资源概念文献综述3
1.3.2互联网时代人力资源特点文献综述5
1.3.2.1人力资源结构多样5
1.3.2.2人力资源的流动性增强6
1.3.2.3人力资源潜力成为核心资本7
2互联网时代企业人力资源管理存在的问题8
2.1人力资本存量形式较为封闭8
2.2人力资本增量提高经济成本偏高8
2.3人力资本整合过程有效衔接不足8
3互联网时代企业人力资源开展建议9
3.1 严把招聘关9
3.2 强化人才的培养10
3.3 根据能力和岗位来制定酬金10
3.4 使用灵活的福利和奖励政策11
3.5 注重“沟通式”的管理方式11
4总结13
相关论文
上一篇
:
新时期我国中小企业人力资源管理..
下一篇
:
信息化在企业人力资源管理中的应..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
基于
互联网
时代
企业
人力
资源管理
新思维
探索
2023-06-25 09:52:25【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文