免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
浅析人员招聘工作在人力资源管理中的重要性
本文ID:186398
(字数:8943)
全文下载链接
(充值:50元)
XCLW80349 浅析人员招聘工作在人力资源管理中的重要性
浅析人员招聘工作在人力资源管理中的重要性(以A公司为例)
内 容 摘 要
随着国际国内宏观市场经济的不断深化改革,企业之间已经从传统的产品经营竞争时代演变为价格差异、服务竞争时代,再发展为人才竞争的时代。在未来的企业竞争中,人才将会成为企业持续发展的核心竞争力,人才竞争将会日益激励。人才是企业的宝贵资源,而人才的招募与甄选更是人力资源管理中极其重要的一环。本文将运用调查法、文献研究法、个案研究法、经验总结法等方法从人力资源配置、招聘需求分析、招聘方式选择、实施招聘及甄选、人员录用等环节对人力资源招聘工作进行阐述。
[关键词]:人力资源;招聘;企业管理
目 录
1.人员招聘工作研究的背景与意义3
1.1研究背景3
1.2研究意义3
1.3研究方法4
1.4研究综述4
2.A公司人力资源基本情况4
2.1人力资源配置情况4
2.2人力资源结构分析5
3.人员招聘工作的现状及问题分析7
3.1人员招聘工作的现状7
3.2人员招聘工作的问题分析7
4.人员招聘工作的思路及解决对策8
4.1招聘需求分析8
4.2招聘方式的选择9
4.3实施招聘及甄选11
4.4人员的录用13
4.5招聘效果评估14
5.结束语15
相关论文
上一篇
:
A公司核心员工薪酬激励机制研究
下一篇
:
浅谈社保入税对重庆花儿投资公司..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
浅析
人员
招聘
工作
人力
资源管理
重要性
2023-06-25 09:57:25【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文