人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位

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XCLW71127 人力资源管理信息化时代下人事外包业务的走向和定位

内容摘要

人力资源业务外包是指企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业化技能加以整合，以达到降低成本、提高服务质量和更专注于人力资源核心业务的目的。随着中国客户对外包服务认知度的提高，外包服务的需求也将大幅增加，特别是经济发达地区的管理者，思想更开放，能够尝试并接纳新的管理模式，这对人力资源外包行业的发展起到了不可忽略的推动作用。

[关键词]：人事外包人力资源现状人力资源管理服务行业人事代理人力资源服务

人事外包的含义1

人事外包现状1

人事外包的优势2

哪些企业需要人事外包4

如何选择人事外包公司5

人事外包的走向6

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2023-06-25 10:03:00【返回顶部】