免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
企业人力资源管理创新措施研究——以丽江百源实业有限公司为例
本文ID:186473
(字数:7132)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW81269 企业人力资源管理创新措施研究——以丽江百源实业有限公司为例
在大数据到来的时代,生活的方方面面都有大数据的身影。而在激烈的企业竞争之中,大数据不但给人力资源管理带来重要影响,也给企业带来了十分具体的效益。因此,企业必须重视人力资源管理,这样就能在企业在竞争激烈的市场中更好的生存。人力资源简化数据的方式可以借助大数据,大大的提高人力资源管理的效率,并在企业中发挥作用,有利于企业的更高更好的发展。本文通过分析了企业人力资源管理研究的背景与意义,分析了企业人力资源管理中存在的问题,在文章最后通过对企业人力资源管理创新建议,更好的研究与分析人力资源管理方面存在的问题,更好的提高人力资源管理的效率。
[关键词]:企业人力资源管理;人才;创新
目 录
1 绪论5
1.1研究背景
1.2研究意义
2 人力资源基本理论概述5
2.1企业人力资源管理创新的意义
2.2人力资源管理创新相关理论
2.2.1人事管理管理理论
2.2.2人力资本理论
3 丽江百源实业有限公司人力资源管理现状分析8
3.1丽江百源实业有限公司的基本简介
3.2丽江百源实业有限公司的人力资源管理现状
3.2.1 人力资源管理机构设置
3.2.2 丽江百源实业有限公司薪酬福利及绩效考核情况
4 丽江百源实业有限公司人力资源管理存在的问题分析10
4.1人力资源的战略规划不完善
4.2人员招聘质量水平有待提高
4.3员工培训内容大同小异
4.4制度层级不清
5 丽江百源实业有限公司企业人力资源管理创新的建议12
5.1企业人力资源管理理念的创新
5.2 提升人员招聘的水平
5.3明确公司人力资源培训方向
5.4创新制度体系策略
5.4.1构建四级层级清晰的规章制度体系
5.4.2开展规章制度梳理细分和差异化分析
6 总结14
文献
相关论文
上一篇
:
人力资源管理工作中的人员招聘问..
下一篇
:
苏州中小企业人力资源管理的影响..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
企业
人力资源
管理创新
措施
研究
丽江
实业
有限公司
2023-06-25 10:06:29【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文