当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

人力资源管理工作中的人员招聘问题研究

本文ID：186513

(字数：5416)

全文下载链接(充值:118元)

XCLW82135 人力资源管理工作中的人员招聘问题研究

内容摘要

目前企业的人员招聘问题受到诸多问题的影响，存在一些问题。如果

要从根本上改进人才招聘的问题，改善企业人才招聘的现状，就必须从现状出

发，采取主动的招聘方式、改善初次筛选的方式、多元化招聘、让招聘人员专

业化、健全人力资源储备库、营造良好的企业发展等方面去解决方法，推进企业的发展。

[关键词]：人力资源；招聘；人员

目录

一、企业招聘的现状4

1. 企业招聘方式的被动4

2.对于面试人员的甄别筛选过于草率4

3.招聘方式的单一5

4.招聘的工作人员缺乏专业性5

5. 未建立详细招聘计划及人才库6

二、改善企业人员招聘问题的解决方法和具体措施6

1. 积极主动的招聘方式6

2. 应聘人员方式多元化7

3. 多元化的招聘渠道7

4. 让招聘人员专业化8

5. 健全人力资源储备库8

6. 营造良好的企业文化及企业管理机制9

文献

相关论文


上一篇：浅谈长城华西银行股份有限公司的..	下一篇：民营企业人力资源管理存在问题及..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：人力资源管理工作人员招聘问题研究

2023-06-25 10:10:04【返回顶部】

相关栏目

自动化专业	电子机电类
测控技术	机械模具设计
金融专业	电子通信
交通工程专业	英语专业
会计专业	政治学行政学
财务管理	国际贸易
法律专业	社会工作专业
物流论文	人力资源
食品科学生物技术	市场营销
土木工程	化学工程与工艺
旅游管理专业	工商管理
工程管理	保险学
经济学	财税学
税收学	投资学
现代企业管理	其他专业论文