免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
人力资源管理工作中的人员招聘解析
本文ID:186760
(字数:5733)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW75662 人力资源管理工作中的人员招聘解析
内 容 摘 要
人员招聘方面存在的大问题,是现目前人力资源管理面临的最大挑战,同时也是人力资源急需解决的难题.当前,各个领域的人员招聘都呈现出被动,落后的状态,无法实现资源的有效划分和利用.因此,为了改变这一现状,笔者进行研究分析,必须完善人员招聘的相关过程和制度规定,从而达到优化管理工作的目标.
[关键词]:人员招聘;问题解析。
目录
一、人员招聘工作中存在的问题解析4
二、人力资源管理中强化人员招聘问题的优化对策思路探讨4
三、人力资源管理中的招聘5
文献
相关论文
上一篇
:
马斯洛层次需求理论在企业招聘中..
下一篇
:
人力资源管理中绩效考核问题研究
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
人力资源
管理工作
人员
招聘
解析
2023-06-25 10:39:05【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文