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事业单位人力资源管理现状分析与对策探索
本文ID:186837
(字数:5913)
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XCLW76055 事业单位人力资源管理现状分析与对策探索
内 容 摘 要
目前在我国对于这种用人制度的改革正处于一个非常重要的阶段,因为我们的基础在管理方面就很弱,所以导致了在此类管理方面存在有很多的问题。本篇论文将分析我国目前用人单位的管理现状,并对此现状进行相应的分析和理解,从而提出对当前现象的改善方法,从而为当前人力资源管理体系进行的变革给予一个参考。
【关键词】事业单位;人力资源;管理;现状;对策
目 录
一、事业单位人力资源管理现状概述5
(一)人才选拔和培训体制存在不足5
(二)事业单位人力资源管理缺乏完善系统的激励制度。5
(三)事业单位人力资源的管理理念落后。5
(四)事业单位人力资源结构设置不合理。6
(五)事业单位对人力资源的再教育培训力度不足。6
二、事业单位人力资源管理完善对策研究6
(一)注重人才选拔标准6
(二)转变事业单位人力资源管理观念,营造良好的用人环境。7
(三)建立全面有效的事业单位人力资源激励机制。7
(四)优化组织结构,合理配置单位内部的人力资源。7
(五)重视事业单位内部人力资源教育培训体系的建设。7
(六)建设高水平的事业单位人力资源管理队伍。7
三、结束语8
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事业单位
人力
资源管理
现状
分析
对策
探索
2023-06-25 10:45:27【
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