免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
本文ID:187296
(字数:12098)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW78904 民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
内 容 摘 要
随着知识经济时代的发展,人力资源管理作为推动新时代前进的主要推动力,对民营企业经济发展具有重大影响。由于民营企业在我国国家经济发展中的贡献度越来越高,其社会地位也随之提升,但传统的人力资源管理方法已经无法满足新时代发展的需求,因此需要从人力资源管理的视角来看待如何促进我国民营企业进一步发展。本文利用文献查阅法和问卷调查法对我国民营企业人力资源发展进行探讨,首先对民企企业含义、特点、发展历程及人力资源管理含义、作用和核心职能进行概述,从人力资源管理理念、制定、方法分析了我国民营企业人力资源管理的现状,利用问卷调查方式对民营企业人力资源管理问题进行深入分析,最后从转变人力资源管理理念、健全人力资源管理制度、科学化人力资源科学管理方法、提升人力资源管理人员素质四个方面提出对策建议,以期为民营企业的可持续发展提供人才保障。
[关键词]:民营企业 人力资源管理 问题 对策
目 录
1 绪论3
1.1 研究背景3
1.2 研究意义3
1.3 民营企业4
1.4 人力资源管理5
2 我国民营企业人力资源管理的现状7
2.1 人力资源管理理念的现状7
2.2 人力资源管理制度的现状7
2.3 人力资源管理方法的现状8
3 我国民营企业人力资源管理中存在的问题10
3.1 员工招聘缺乏规范性10
3.2 薪酬管理缺乏科学性11
3.3 培训管理缺乏针对性12
3.4 人员晋升缺乏公正性13
3.5 人员考核缺乏规范性14
3.6 人员激励机制不健全15
4 提升我国民营企业人力资源管理方法的对策16
4.1 以人为本,积极转变人力资源管理理念16
4.2 健全人力资源管理制度16
4.3 科学化人力资源科学管理方法18
4.4 全面提升人力资源管理人员素质19
5 结论与展望21
文献
相关论文
上一篇
:
人力资源管理工作中的人员招聘问..
下一篇
:
成都洪福商贸有限公司人才招聘问..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
民营企业
人力
资源管理
存在
问题
策略
研究
2023-06-25 12:04:56【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文