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人力资源信息化建设研究

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XCLW79548 人力资源信息化建设研究

内容摘要3

一、绪论4

（一）研究背景4

（二）研究方法5

二、相关理论5

（一）人力资源管理信息化的概念5

（二）人力资本信息系统的定义6

（三）数字化企业(e—HR)的定义6

三、A企业人力资源管理信息化的现状7

（一）A企业公司简介7

（二）A企业有限公司人力资源管理信息化的基本状况8

四、A企业人力资源管理信息化所面临的困难问题9

（一）公司领导层对思想认识不足9

（二）企业内部信息化设施相对薄弱9

（三）缺乏专门的企业信息化人员9

（四）企业人力资源管理信息化不完善10

1.企业在人才招聘管理上的投入过大10

2.培训管理成本高昂。10

3.绩效管理成本较高11

4.企业绩效管理工作成本高昂11

5.考勤管理的成本高11

6.统计与分析效益的下降11

五、强化全国中小型企业人力资源管理工作体系建设的主要措施和意见11

（一）公司中建立e-HR的意识11

（二）企业创新管理13

1.创新发展人力资源管理体系，形成科学而系统的人力管理体系13

2.革新人力资源管理模式，建立与完善信息化人才管理系统14

（三）资金投入与人力支持14

（四）提升管理人员素质15

（五）保障e-HR软件系统成功实现15

六、结论16

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2023-06-25 12:14:15【返回顶部】

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