免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
信息化在企业人力资源管理中的应用初探
本文ID:187498
(字数:8598)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW80340 信息化在企业人力资源管理中的应用初探
内 容 摘 要
人力资源是促进社会及国家经济发展最为重要的资源,对一个企业的发展具有非常重要的作用,当前企业迫切需要提高自身的人力资源管理水平。信息时代,现代化信息技术与人力资源管理结合,产生了企业人力资源管理的新模式——人力资源管理信息化,该模式是人力资源管理的发展方向。本论文将从信息化的角度出发,对人力资源管理进行了一次新的尝试性研究。
[关键词]:人力资源管理;人力资源管理信息化
目 录
一、绪论3
1.1 研究背景和研究意义3
1.1.1 研究背景3
1.1.2 研究的理论意义3
1.1.3 研究的实际意义3
1.2 研究内容与方法4
1.3 研究框架及创新点4
1.3.1 研究框架4
1.3.2 本文的创新点、4
二、人力资源信息化的理论基础5
2.1 人力资源信息化的理论基础5
2.1.1 e-HR概念、5
2.1.2 e-HR 的作用6
三、企业实施人力资源管理信息化的必要性9
四、企业实施人力资源管理信息化的流程10
4.1 e-HR系统实施前的准备工作10
4.2 e-HR系统的选择11
4.3 e-HR系统的实施11
4.4 e-HR系统的维护12
五、高新技术公司人力资源信息化管理的建议13
5.1 做好实施前的准备工作13
5.2 做好需求分析,仔细选择系统13
5.3 完善企业管理,持续改进系统13
5.4 加强员工培训,引入咨询顾问14
六、结论与展望14
文献
相关论文
上一篇
:
行政机关人力资源管理的问题及对..
下一篇
:
民营企业人力资源管理问题及对策..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
信息化
企业
人力
资源管理
应用
初探
2023-06-25 12:47:21【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文