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我国中小企业员工激励制度分析
本文ID:192381
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XCLW88335 我国中小企业员工激励制度分析
目 录
1.中小企业员工激励制度理论综述1
2.我国中小企业员工激励制度现状剖析3
3.完善我国中小企业员工激励制度有效建议6
参考文献11
致谢12
内容摘要
在社会化分工越来越细的今天,人力资源管理已经形成了一个重要的分支。生活在全球化、市场化、经济化一体的我们,如何根据发展战略的需要,有效的对人力资源进行配置,调动工作者的积极性,为工作主体创造各种效益,是一个永恒的话题。每个企业都希望自己人力资源的管理是一个有效的过程,并对此加以各种培训与激励。中小企业作为经济中不可缺少的一环,正在民挥着越来越大的作用,同时因为人力资源配置的不均衡,也面临着很大的困境。本文通过对七个人数分别在8-700人的中小企业的人力资源管理进行了调查与分析,从人员招聘、培训、薪资管理、绩效考核、激励机制等管理过程,对于发现的各种问题予以分析,并提出改进方案。
关键词:人力资源 管理 中小企业
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2023-07-22 10:57:36【
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