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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
本文ID:192423
(字数:8658)
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XCLW96808 信息化在企业人力资源管理中的应用初探
一、导论3
(一)人力资源管理的概念 3
(二)人力资源管理信息化的概念3
(三)人力资源信息化的主要理论和国内外最新研究成果3
二、信息化在人力资源管理中的应用5
(一)促进人力资源管理理念的变革5
(二)实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接6
(三)促进管理结构与信息渠道的优化6
(四)管理方式更加人性化6
三、人力资源信息化管理特点 7
(一)加强人力资源管理信息化建设,有利于整合管理资源,降低管理成本7
(二)加强人力资源管理信息化建设是提高管理效率的需要7
(三)办公室的自动化也和人力资源信息化管理的关系极为密切7
四、人力资源信息化管理势在必行 8
五、相较于传统人力资源管理,人力资源信息化可能存在什么样的缺点8
(一)观念认识方面8
(二)软件系统方面9
(三)管理体制方面9
(四)培训方面9
六、根据企业需求开发人力资源管理软件系统 9
参考文献12
致谢13
信息化在企业人力资源管理中的应用初探
内容摘要
信息化在人力资源方面,能够有效提升企业员工的工作效率,并能够帮助企业减少人力资源成本。更为重要的是,信息化的运用将企业资源计划系统和人力资源系统进行了深度融合,能够有效地革新企业的管理观念和管理模式,为管理决策层提供重要的数据支撑,推动企业的可持续发展。
[关键词]:信息化;企业;人力资源管理;
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应用
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2023-07-22 11:01:38【
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