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我国企业文化建设中存在的问题和对策
本文ID:204942
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XCLW101448 我国企业文化建设中存在的问题和对策
内 容 摘 要
随着全球竞争的加剧以及知识经济的迅速发展,通过企业文化的建设,企业理念的营造来增强企业核心竞争力,将受到越来越多的企业的重视。企业文化是根据企业自身特点逐渐培育和塑造起来的,是一个企业的灵魂,是一个企业的精髓,它既无形,却又实实在在地反映在企业日常的生产和生活中。经过多年时间的实践和积累,我国的企业文化建设在理论和实践上有巨大的收获,但是总体情况仍不容乐观。企业要生存,要发展,必须注重培养和塑造自身独特的企业文化。在发展社会主义市场经济和构建和谐社会的今天,加强企业文化建设,努力造就具有自身特色的企业文化,已成为一个很重要的问题。本文主要分析了我国企业文化建设中存在的问题并给出了对策。
{关键词]:企业文化建设;问题分析;改进措施
目 录
内 容 摘 要1
目 录1
1.引言1
1.1研究背景及意义1
1.2研究目的2
1.3企业文化建设在企业发展中的重要性2
1.4国内外研究现状及发展趋势3
2.我国企业文化建设中存在的主要问题5
2.1我国企业文化建设缺乏鲜明的个性和独特的创造力5
2.2我国企业文化建设流于形式5
2.3企业文化建设执行力的缺乏6
2.5企业文化建设欲速却不达6
2.6对企业文化内涵认识不足7
2.7企业领导者的倡导与员工的参与不同步7
3.加强我国企业文化建设的建议9
3.1要树立不断进取的积极地创新意识9
3.2要建设有企业特色的企业文化9
3.3要明确企业文化建设的目标和重要性10
3.4企业文化要随着企业自身的发展逐步成长10
3.5企业文化要与企业制度相结合10
3.6制定明确的企业文化目标11
4.结语13
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2023-09-08 11:36:06【
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