免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
我国企业人力资源管理信息化分析
本文ID:205066
(字数:5816)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW86912 我国企业人力资源管理信息化分析
信息化以现代通信、网络、数据库为基础,充分利用信息技术,开发信息资源,促进信息交流和知识共享。20世纪90年代以来,信息技术不断创新,信息产业持续发展,信息化成为全球经济社会发展的显著特征。
信息化运用到人力资源管理领域,对整合管理资源,降低管理成本,提高管理效率有着重要作用。本文从特出信息化建设的重要性,对现阶段我国企业人力资源管理信息化发展现状剖析,并提出完善我国人力资源管理信息化的有效建议。
关键词:人力资源管理 企业信息化
目 录
1企业人力资源管理信息化理论综述1
1.1信息化的涵义1
1.2人力资源管理信息化的重要性2
2我国企业人力资源管理信息化现状剖析4
2.1标准体系不完善、不规范4
2.2技术主导,缺少核心技术5
2.3缺少有效的系统建设与应用模式5
2.4认识不充分,盲目建设5
2.5运维服务的大环境仍未形成系统5
3完善我国企业人力资源管理信息化有效建议6
3.1管理者重视,调动员工积极性6
3.2重视标准,规范管理6
3.3重视与其他系统的集成6
3.4加强培训,做好内外部协调6
3.5坚持开放性建设原则7
3.6结合实际,切勿急于求成7
4结论7
文献
相关论文
上一篇
:
我国物流领域物联网分析
下一篇
:
管理人员选拔与培训存在的问题与..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
我国
企业
人力
资源管理
信息化
分析
2023-09-08 11:48:10【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文