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信息化在企业人力资源管理中的应用初探
本文ID:205128
(字数:7138)
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XCLW89299 信息化在企业人力资源管理中的应用初探
内 容 摘 要
随着现代社会节奏的不断加快,各种信息蜂拥而至,传统人力已经手工信息管理模式不再适应当前的大环境。所以随着各种新技术的发展,人力资源管理信息系统就出现了革命性的变革,现人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题。本文就信息化人力资源管理进行分析和探讨。
[关键词]:企业管理;信息化人力资源管理;分析探讨
目 录
内容摘要............................................................1
引言................................................................3
一、信息化人力资源管理化的意义......................................3
1、促进人力资源管理理念的变革.......................................3
1.1信息化人力资源管理促进了管理理念的转变 ........................4
1.2信息化人力资源管理促进了管理角色的转变.........................4
2、实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接.......................4
3、促进管理结构与信息渠道的优化.....................................4
4、管理方式更加人性化...............................................4
二、人力资源管理化的应用............................................5
三、信息化在企业人力资源管理中的历史................................6
1、薪资计算系统阶段.................................................6
2、薪资/人事管理系统阶段.............................................6
3、人力资源管理系统阶段..............................................6
4、人力资源管理信息系统(e—HR)阶段.. ................................7
四、人力资源管理信息化建设的必要性 . ................................7
1、信息化推动了人力资源管理的转型信息化.............................7
2、有利于整合管理资源,提高管理效率,降低管理成本....................8
五、信息化人力资源管理在我国企业存在的不足...........................9
1、管理人员信息技术能力不足..........................................9
2、资金不足..........................................................9
3、观念落后.........................................................10
4、人力资源管理信息化建设基础薄弱...................................10
六、信息化人力资源管理应对办法......................................10
七、结论...........................................................11文献
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2023-09-08 11:52:53【
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