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企业变革下的人力资源管理研究
本文ID:205176
(字数:7373)
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XCLW91057 企业变革下的人力资源管理研究
内 容 摘 要
随着近年来经济一体化的快速发展,我国与其他国家之间的经贸往来也在逐步加快,但与此同时,国内企业在快速发展过程中面临越发严峻的竞争压力,不仅需要应对来自国内企业的竞争,还要面临来自海外市场的激烈竞争。因此国内企业只能通过逐步完善和优化企业管理制度,以此逐步提升企业自身的竞争力,帮助企业自身能够获取较多的市场竞争优势。这也是现代企业在快速发展过程中需要积极努力和完善的地方之一。
[关键词]:企业变革;人力资源管理;企业管理
目 录
一、相关理论3
(一)人力资源管理的概念3
(二)人力资源管理的基本理论3
二、传统模式下我国企业人力资源管理现状4
(一)招聘制度4
(二)薪酬管理制度5
(三)晋升制度6
三、企业变革下的人力资源管理6
(一)完善招聘制度6
(二)建立科学可行的培训体系6
(三)建立科学合理的绩效考核制度7
(四)设计公正合理的薪酬制度7
结论8
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Tags:
企业
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研究
2023-09-08 11:56:36【
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