免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
关于中小企业人力资源管理的策略研究——以华艺公司为例
本文ID:205185
(字数:8364)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW91330 关于中小企业人力资源管理的策略研究——以华艺公司为例
——以华艺公司为例
内 容 摘 要
现代中小企业的竞争实质是人才的竞争,人才直接关乎企业的生存与发展,是企业发展运营的主体力量,高效的人力资源管理是保证人才质量的关键所在,是提升中小企业竞争实力的重要手段,企业之间的竞争,也是人才的竞争,因此,公司应运用多种手段、通过多种途径,创新人力资源管理模式,为企业发展注入优质的人才力量,为企业的的发展壮大而献计献策,发挥人的主观能动性,进一步推动企业的发展。本文以中小企业的典型代表——开平市华艺卫浴公司为例,对该公司的人力资源管理的相关问题及成因进行简要的探讨,并在此基础上,提出有针对性的对策和建议,意在提高中小企业的人力资源管理实效性。
[关键词]:中小企业;人力资源管理;问题;对策
目 录
1前言1
2中小企业人力资源管理的概述1
3华艺公司人力资源管理的现状1
3.1忽略战略人力资源规划 2
3.2缺乏有效工作分析2
3.3忽视人力资源开发3
3.4激励机制不健全、轻视绩效管理3
4华艺公司在人力资源管理中的问题及成因3
4.1对人力资源管理不重视3
4.2缺乏专业的人力资源管理队伍4
4.3绩效考核机制不完善4
4.4缺乏科学的人才选用机制4
5完善华艺公司人力资源管理的对策5
5.1提高对人力资源管理的重视程度5
5.2加强人力资源管理队伍建设,提高华艺公司人力资源管理水平5
5.3建立科学的绩效考评机制,充分调动员工的积极性和创造性6
5.4建立科学的人才选用机制,建好企业的主力军和后备队7
6结语7
文献
相关论文
上一篇
:
员工“跳槽”现象分析研究
下一篇
:
“互联网+”环境下企业人力资源管..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
关于
中小企业
人力
资源管理
策略
研究
华艺
公司
2023-09-08 11:57:15【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文