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我国企业人力资源管理胜任力分析
本文ID:205217
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XCLW92337 我国企业人力资源管理胜任力分析
内 容 摘 要
胜任力模型是一种人力资源管理与开发的胜任力结构,对于提高人力资源管理工作质量与效率具有重要的影响。本文首先介绍了我国企业人力资源管理胜任力理论综述,然后介绍了我国企业人力资源管理胜任力现状,进而提出了改善企业人力资源管理胜任力有效建议,以期对企业的发展有一定的参考作用。
[关键词]:企业管理;人力资源管理;胜任力
目 录
1.我国企业人力资源管理胜任力理论综述1
1.1胜任力模型基本概念1
1.2胜任力体系1
2.我国企业人力资源管理胜任力现状剖析2
2.1X公司简介2
2.2X公司核心岗位人员状况3
3.改善企业人力资源管理胜任力有效建议3
3.1员工招聘胜任能力模型建立的基本目标3
3.2胜任力模型建立的基本原则3
3.3具体建议4
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2023-09-08 11:59:43【
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