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国有企业管理人员绩效管理问题与对策研究
本文ID:205220
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XCLW92533 国有企业管理人员绩效管理问题与对策研究
【关键词】国有企业;管理人员;绩效管理
目录
一、关键概念界定及其理论依据1
(一)绩效管理综述1
(二)绩效管理相关理论1
二、国有企业管理人员绩效管理现状及问题分析1
(一)国有企业管理人员绩效管理的发展现状1
(二)国有企业管理人员绩效管理中存在的问题2
(三)原因分析3
三、提升国有企业管理人员绩效管理的对策4
(一)从战略高度重视绩效管理4
(二)重视心理契约在绩效管理中的运用4
(三)分层分类的绩效指标体系建设4
(四)全面提升管理人员绩效管理各主体的专业素养5
四、结论5
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国有
企业管理
人员
绩效
管理
问题
对策
研究
2023-09-08 11:59:57【
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