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浅析新冠病毒期间中小企业人力资源管理
本文ID:205229
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XCLW92764 浅析新冠病毒期间中小企业人力资源管理
内 容 摘 要
2020年春节期间,新型冠状病毒感染肺炎疫情迅速向全国蔓延,举国上下共同抗击疫情,为避免人口大规模流动和聚集,采取了居家隔离、延长春节假期等防控措施。随着疫情的发展,此次肺炎疫情对于减速的中国经济影响较大,可能出现增速下滑,并且拖累全球经济。为应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情,政府发布支持企业复工复产若干政策措施。对于新型冠状病毒感染肺炎疫情期间企业现状分析,企业复工率低,复工到岗率低,招聘风险大。企业在政府指导政策及措施下,有序开展复工复产,招聘录用及风险控制。
[关键词]:新冠病毒 返岗复工 招聘录用 风险控制
目 录
一、绪论4
二、企业在新冠病毒期间复工现状4
三、复工复产前期疫情防疫4
1、检疫规范4
2、空间规范5
四、疫情期间员工返岗复工及风险控制6
1、员工复工返岗情况6
2、复工期间相关工作进行安排6
五、疫情期间新员工招聘录用及风险控制7
1、疫情期间人员配置计划7
2、招聘的程序与招聘的原则8
3、招聘的渠道与方法9
六、疫情期间考勤和薪酬管理9
七、疫情期间外访人员风险控制10
八、结论10
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2023-09-08 12:00:36【
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