免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
人力资源管理中绩效考核问题研究
本文ID:205293
(字数:5164)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW95071 人力资源管理中绩效考核问题研究
内 容 摘 要
[摘要]:绩效是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现
[关键词]:绩效管理、PDCA循环、绩效量化
目 录
1.绩效的管理与量化3
1.1绩效的定义3
1.2绩效解决的问题3
1.3绩效量化的理念:4
1.4绩效量化的方法4
2.绩效量化的技术6
2.1量化指标的选择6
2.2细化6
2.3定性指标的量化技术7
3.指标赋值的方法与技巧7
3.1指标赋值的原则:7
3.2指标赋值的方法7
3.3考核计分的方法:8
4.权重设计的原则与方法10
4.1设计原则:10
4.2设计的方法:10
5.应用中数量关系10
文献
相关论文
上一篇
:
人力资源管理工作中的人员招聘问..
下一篇
:
人力资源管理中人员招聘问题研究-..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
人力
资源管理
绩效
考核
问题
研究
2023-09-08 12:05:43【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文