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浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究
本文ID:205375
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XCLW97569 浅谈民营企业人力资源管理存在的问题及策略研究
内 容 摘 要
本文首先阐述了民营企业和人力资源管理的概念,阐述了人力资源管理在现代民营企业中的核心作用。其次,根据人力资源管理的作用和意义,从民营企业经营规模和人员规模的不断扩大,给企业带来的管理压力、员工的绩效和民营企业的竞争力,加强人力资源的必要性。对民营企业的管理进行了分析和探讨。通过相关信息和社会现状,对民营企业人力资源管理不足的原因进行了分析和梳理。最后,针对人力资源管理中存在的各种问题,探讨了民营企业文化的重要作用和意义。
[关键词]:民营企业、人力资源、管理不足、对策
目 录
引言………………………………………………………1
私营企业人力资源管理相关概念………………………1
加强民营企业人力资源管理的必要性…………………2
民营企业人力资源开发不足的主要原因………………2
加强民营企业人力资源管理的措施与建议……………3
结论………………………………………………………4
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2023-09-08 12:12:17【
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