免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
本文ID:205411
(字数:14413)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW99083 儒家思想在企业人力资源管理中的运用研究
内 容 摘 要
中国传统文化思想形成于春秋战国时期,形成了百家争鸣的形态,其中儒家、道家、法家、墨家为主要思想流派,从汉武帝时期,在“罢黜百家,独尊儒术”以儒家孔子定为正统文化,从而形成了中国传统教育理念。而儒家孔子文化所提出的人伦和谐则是现代人力资源管理的重要一项,所谓的个体总是生活在群体中,如何有效的处理个体与群体之间的关系,是现在企业人力资源管理结合儒家文化思想的衍生,如何根据孔子儒家思想提出的理念,适时的运用在现代企业管理当中,成为现代人力资源管理的核心。
[关键词]:儒家文化;现代人力资源管理;个体;群体;企业;
目 录
1 引言
1.1儒家思想的概述
1.1.1儒家思想的简介3
1.1.2儒家思想的背景3
1.1.3儒家思想的意义4
1.2运用的思路和方法5
1.3国内与国外的研究现状6
1.3.1国内现状7
1.3.2国外现状8
1.4企业的现代人力资源管理概述
1.4.1 保险企业对人力资源管理的现状………………………………………9
1.4.2保险企业在人力资源中对儒家思想的认知和需求………………10
1.5儒家思想在现代企业人力资源管理中的理论和依据8
1.5.1儒家思想和人力资源管理概念阐述8
1.5.2儒家思想和西方人力资源管理相通之处8
1.5.3儒家思想中所蕴含的人力资源管理理念8
1.6儒家思想在现代企业人力资源管理中的启示
1.6.1儒家思想对现代中国人力资源管理的影响和意义9
1.6.2儒家思想对全球企业人力资源管理的意义6
2结论9
2.1 结论9
6文献
相关论文
上一篇
:
我国商业银行个人理财业务的发展..
下一篇
:
研究探讨民营企业人力资源管理问..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
儒家
思想
企业
人力
资源管理
运用
研究
2023-09-08 12:15:14【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文