免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
浅析企业人力资源开发与管理中存在的问题与对策——以四川华蓥山广能集团公司为例
本文ID:215396
(字数:9561)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW126686 浅析企业人力资源开发与管理中存在的问题与对策——以四川华蓥山广能集团公司为例
目 录
一、人力资源开发与管理的特点……………………………………3
二、广能集团公司人才现状…………………………………………4
(一)、现有人才队伍基本情况……………………………………4
(二)、企业人才发展存在的主要问题及原因……………………4
三、目前企业人力资源开发与管理中存在的主要问题……………6
(一)、对人力资源认识错位………………………………………7
(二)、缺乏科学合理的人力资源规划……………………………7
(三)、人才使用上管理落后、缺乏系统性………………………8
(四)、管理人员的素质问题………………………………………8
(五)、人力资源管理职能不清……………………………………8
四、搞好人力资源开发与管理工作的对策…………………………9
(一)、在确定发展战略的基础上制定科学合理的人力资源规划
……………………………………………………………………9
(二)、创造人才成长的良好氛围………………………………10
(三)、完善人才的选拔机制……………………………………10
(四)、健全人才成长机制………………………………………11
(五)、健全人才使用和考评机制………………………………12
(六)、加强企业经营管理、专业技术等人才队伍建设………13
(七)、加大继续教育和培训工作力度…………………………14
(八)、加强企业文化建设,提高企业凝聚力…………………14
(九)、加强人力资源开发与管理的队伍建设 ………………16
五、结束语…………………………………………………………16
内 容 摘 要
现代管理强调的是以人为中心的管理,早在2000年和2001年亚太经贸组织非正式会议上江泽民同志就两次提出“人力资源是第一资源”。 在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在,企业的竞争越来越激烈是必然的趋势。这既是一种挑战,也是一种机遇。要在严峻的竞争中脱颖而出,唯一的途径就是充分开发、科学管理人力资源。 人力资源开发与管理是企业生存和发展的重要条件。人是生产力诸因素中最积极最活跃的因素,解决好人的问题,就解决了企业的主要问题。本文以当前人力资源开发与管理中存在的问题为出发点,结合广能公司实际情况,在客观分析的基础上,提出了搞好人力资源开发与管理工作的相关对策措施,使人力资源开发与管理工作更好地服务企业的各项工作,促进企业全面可持续发展。
关键词: 人力资源 开发 管理 对策
相关论文
上一篇
:
中小企业如何吸引留住核心员工
下一篇
:
招聘是企业发展的前提--浅谈企业..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
浅析
企业
人力
资源开发
管理
存在
问题
对策
四川
华蓥
广能
集团公司
【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文