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员工职业生涯规划研究
本文ID:216066
(字数:11631)
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XCLW152886 员工职业生涯规划研究
目 录2
内容摘要3
员工职业生涯规划研究4
一、引言4
(一)研究背景4
(二)研究意义4
二、相关概述5
(一)概念的界定5
职业5
职业生涯6
(二)职业生涯的分类6
(三)职业生涯管理7
三、A公司员工职业生涯规划问题分析8
(一)A公司企业概况8
(二)A公司发展战略9
四、A公司员工职业生涯规划设计10
(一)员工职业生涯规划问题10
(二)员工职业生涯规划设计方案10
五、A公司职业发展通道设计11
(一)职位体系11
(二)职业发展等级12
(三)职业发展路径13
(四)A公司任职资格标准体系设计13
六、员工职业生涯规划配套支持和应用14
(一)制度配套支持14
(二)职业生涯设计的应用15
七、结论16
参考文献17
内容摘要
本研究基于国内外关于职业生涯规划的研究基础,借鉴相关企业的成功经验,探讨企业职业生涯规划设计问题。以A公司为案例,深入探讨公司战略发展和业务扩展的过程中的人才需求问题,通过对人才现状的分析和现有员工职业生涯规划管理存在的问题,针对性地提出A公司员工职业生涯规划的具体设计方案,为公司人力资源管理的理论研究和实践应用提出了参考性的意见。
关键词:职业生涯规划;员工通道设计;任职资格标准;任职资格认证
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Tags:
员工
职业生涯
规划
研究
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