免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文范文
->
人力资源
人力资源管理中的工作分析
本文ID:216341
(字数:6376)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW172168 人力资源管理中的工作分析
摘要2
一、工作分析概述2
(一)工作分析概念2
(二)工作分析方法3
(三)工作分析在人力资源管理中重要作用4
二、人力资源管理中的工作分析存在的问题5
(一)工作分析缺乏战略导向5
(二)工作分析缺乏内在需求5
(三)忽视对工作分析过程的关注5
(四)忽视对工作分析过程的管理与控制6
三、SY公司工作分析应用案例分析6
(一)SY公司成立背景6
(二)SY公司人力资源管理现状分析6
四、启示8
(一)群体化工作分析手段8
(二)明确工作分析的目的8
(三)更新工作文件的信息8
(四)创建高效合理的绩效考核评价体系9
(五)制订详细的工作计划9
参考文献9
人力资源管理中的工作分析
摘要
近年来,人力资源管理在企业中的重要性越来越被企业管理的研究者与实践者所深刻认识,作为人力资源管理基础工作的人力资源工作分析也开始为企业所关注。然而,大家在人力资源工作分析中也遇到了很多的难点和热点问题。本文通过工作分析定义的概括、工作分析方法的总结、工作分析目的常见问题的归纳、案例分析、常见问题的解决对策四个层面对工作分析目的进行梳理,使之理论化、体系化、实用化,以供专家学者做学术参考,或企业作为实践过程中的借鉴。
关键词:
相关论文
上一篇
:
我国企业人力资源管理网络化分析
下一篇
:
人力资源开发与企业核心竞争力
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
人力
资源管理
工作
分析
【
返回顶部
】
相关栏目
自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文