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我国企业员工职业生涯规划研究
本文ID:217076
(字数:6684)
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XCLW183762 我国企业员工职业生涯规划研究
一、职业生涯规划理论概述 3
(一)职业生涯规划的含义3
(二)职业生涯规划的目的和意义3
(三)员工职业生涯规划设计......................................3
二、影响员工职业生涯规划的因素分析4
(一)个人因素分析4
(二)组织因素分析5
三、员工职业生涯规划管理对策8
员工层面的改进措施........................................................................................9
组织层面的改进措施........................................................................................9
四、结束语11
参 考 文 献12
内 容 摘 要
良好的职业生涯规划有利于个人的发展,也有利于企业的发展。在现代企业中,个人最终要对自己的职业发展规划负责,这就需要每个员工都清楚了解自己所掌握的知识、技能、兴趣、能力、价值观等。本文在了解职业生涯规划的含义和意义的基础上,分析了影响员工职业生涯规划的个人与组织因素,并对做好员工职业生涯规划的对策进行了探讨。
【关键词】职业生涯规划;影响因素;对策;
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