免费获取|
论文天下网
  • 论文天下网 |
  • 原创毕业论文 |
  • 论文范文 |
  • 论文下载 |
  • 计算机论文 |
  • 论文降重 |
  • 毕业论文 |
  • 外文翻译 |
  • 免费论文 |
  • 开题报告 |
  • 心得体会 |

当前位置:论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

我国智力外流原因及对策研究

本文ID:22360 字数:13564,页数:16

下载地址 全文下载链接(充值:¥98.00元) 

论文编号:RL128  论文字数:13564,页数:16

我国智力外流原因及对策研究
 【摘 要】  自20世纪60年代以来,智力外流一直是发展经济学讨论的重要话题之一。在当今信息时代和经济全球化的大背景下,智力外流现象更为突出。人力资本作为一国经济发展的重要促进因素,在本来就稀缺的发展中国家,还表现为不断扩大的外流,这将会对发展中国家产生沉重的打击。对于中国,一个13亿人口大国,实际的人力资本却仅有3万左右,而当下还存在着各种的智力外流,使得我国成为了最大的人才流失国。因此,分析中国的智力外流现象对于现处在劳动密集型产业转向技术密集型为主过程的我国是至关重要。本文着重通过分析中国智力外流在宏观与微观两方面的形成原因,及其双重影响,探究出适应于我国国情的政策,以减少我国的人才流失。
 【关键词】  智力外流  人力资本  移民返回模式  旅居选择模式  机会保持模式


Impact, causes and countermeasures:
a study on China’s brain drain

 【Abstract】  Brain drain, a world-wide phenomenon, has never failed to ignite the scholars controversy since 1960s. With the information explosion and economic globalization, brain drain seems to be more severe. From economic terms, human capital is a vital factor to a country, especially developing countries. If brain drain occurred in a developing country, which already has less human capital, it will be dealt a major blow. China, which is a big country with 1.3 billion populations, is still affected by brain drain. Thus, it is crucial for China to analyze brain drain, especially in the developing progress from labor-intensive manufacturing to technical-intensive manufacturing. This dissertation aims to analyze the brain drain in both macroeconomics and microeconomics, and find out its effects and countermeasures.
    【Key Words】Brain Drain  Human Capital  Return Migration  Resourcing Diaspora Option  Retention Opportunities

目  录

 绪论 1
第一章  我国智力外流的成因 2
 第一节  我国智力外流的宏观环境 2
 一  国外发达国家对我国人才的需求 2
 二  国内各种限制环境推动人才外流 3
 第二节  智力外流的微观因素 4
 一  改革开放30年以来我国出国留学情况 4
 二  我国智力外流的新特点 5
第二章  智力外流对我国的影响 6
 第一节  积极影响 7
 一  拉动教育投资,使得全民教育水平提高 7
 二  为国家获取国际经济、技术信息提供重要渠道 7
 第二节  消极影响 8
 一  我国转入以技术密集型产业为主的速度下降 8
 二  我国财政支出的损失 8
 三  我国产业的分工不利 9
第三章  应对我国智力外流的政策建议 9
 第一节  移民返回模式 9
 一  建立科学人才鼓励机制 9
 二  加深民族主义的教育 10
 第二节  机会保持模式 10
 一  形成科学选拔人才的教育机制 10
 二  构建公平的竞争机制 11
 三  加快我国经济发展 11
 第三节  旅居资源模式 11
 一  利用科学技术,最大限度利用在外的人力资本 11
 二  通过与在外旅居者的联系,实现学术、商业的跨国合作 12
结论 12
参考文献 13
致谢 14

相关论文
上一篇:人力资源管理专业附带开题报告的.. 下一篇:员工工作流程化管理研究
推荐论文 本专业最新论文
Tags:我国 智力 外流 原因 对策 研究 2011-11-01 09:46:10【返回顶部】

相关栏目

自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文


关于我们 | 联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 原创毕业论文

 

论文天下网提供论文检测,论文降重,论文范文,论文排版,网站永久域名WWW.GEPUW.NET

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 893628136@qq.com

Copyright@ 2009-2022 GEPUW.NET 论文天下网 版权所有