以阿里巴巴为例浅谈企业文化

摘  要

随着21世纪知识经济全球化的发展，经济的结构在不断发生着变化,企业管理的重要性也越来越凸显,越来越多的企业认识到需要更系统的、更人性化的管理。企业之间的竞争越来越明显的表现为文化之竞争，企业文化对企业的生存和发展过程中起到的作用越来越大，成为企业竞争力的基石，是决定企业兴衰至关重要的因素。为了深入的研究企业文化,接下去我们将以阿里巴巴集团文化价值观的形成与变化为例，具体的分析企业文化在现代企业发展中的作用.结合多位阿里巴巴企业文化布道者与传承者的口述以及一线员工的亲身体验总结。从内部视角来了解认识阿里巴巴企业文化，包括企业文化的定义、内涵和表现形式、以及内容和特点等方面去认识企业文化。接着从企业文化在阿里公司设立的原因、经过、以及不断强化的过程对阿里巴巴核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等等几个方面结合相关案例来论证企业文化在企业发展中的巨大作用。

关键词　阿里巴巴；企业文化；使命；愿景；价值观

目  录

摘要 I

引言 1

一、认识企业文化 2

（一）企业文化的定义 2

（二）企业文化的内涵 2

（三）企业文化的三个层面及其联系 2

二、以阿里为例分析企业文化的建立对企业人才发展的意义 3

（一）以阿里巴巴企业文化为例分析企业文化在企业中的体现3

1.阿里巴巴企业文化是什么 2

2.阿里巴巴企业文化初形成 2

3.阿里巴巴文化价值观的第一次更新【六脉神剑】 2

4.新时期阿里巴巴的使命：让天下没有难做的生意 2

（二）以阿里为例分析企业文化的建立对企业人才发展的意义4

1．企业管理设定企业文化能有效调动员工积极性 10

2．企业管理设定企业文化能有效实现员工自身价值 10

3．企业管理设定企业文化能有效挖掘员工潜力 10

三、以阿里为例分析企业文化在推动企业提高核心竞争力中功能 9

（一）凝聚功能 9

（二）导向功能 10

（三）激励功能 10

（四）约束功能 10

（五）塑造形象作用 11

四、阿里巴巴企业文化对同行业的启示 12

结束语 12

参考文献 13

致谢 14