企业文化与企业核心竞争能力研究

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XCLW87158 企业文化与企业核心竞争能力研究

企业文化的概念及其特征……………………………………………………………………………….2

1.1民族性与社会性……………………………………………………………..2

1.2独特性与抗移植性……………………………………………………………..2

1.3稳定性与发展性……………………………………………………………….2

企业文化建设的内涵…………………………………………………………………………………………….3

2.1企业精神…………………………………………………………………………………………………………..3

2.2企业价值观…………………………………………………………………………………………………………3

2.3企业形象…………………………………………………………………………………………………………3

企业文化与核心竞争力的关系探讨………………………………………………………………4

3.1企业核心竞争力来源于企业文化……………………………………………………………5

3.2诚信的发展文化是企业生存的基础……………………………………………………………5

3.3以人为本的企业文化是企业核心竞争力提升的保障…………………………………5

3.4优秀的品牌文化是企业核心竞争力的主要呈现方式……………………….......5

提升企业核心竞争力的企业文化建设途径…………………………………………………6

4.1以人为本……………………………………………………………………………………………….6

4.2建立机制………………………………………………………………………………………………..6

4.3深化改革…………………………………………………………………………………………………6

企业文化的发展策略………………………………………………………………………………………..7

5.4明确企业文化建设的重要性……………………………………………………………………………7

5.5社会责任意识………………………………………………………………………………………………..7

企业文化塑造企业核心竞争力…………………………………………………………………………..8

总结经验………………………………………………………………………………………………………..8

参考文献……………………………………………………………………………………………………………….10

内容摘要

在现代市场经济快速发展的大环境下，企业产品的文化发挥着至关重要的作用。随着宏观经济的发展缓慢脚步，国产手机的销售逐渐走了缓坡路。中国手机市场不仅内部纷争不断，同时还遭受着国外市场的冲击，行业内的发展势头逐显疲态。此时，我们迫切需要一个正确的产品定位及产品文化，它不仅能够为企业拓宽销售渠道，同时还能将企业的文化深植群众心中，提升企业形象，从而脱颖而出。

本文是通过以当下手机市场激烈竞争为背景的基础上，对华为公司的市场产品定位及营销策略进行阐述。通过苹果手机和华为手机两个产品的成功经验，并以实际的营销案例来佐证，阐述企业核心竞争力、企业文化的内涵及其相互关系，为以后各种新兴的产品发展的文化定位提供宝贵的经验。