对企业薪酬管理工作的探讨

本文ID：127484

论文字数:6070

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对企业薪酬管理工作的探讨

[摘要]

当今的世界正在进行着翻天覆地的变化，科技日益更新---德国工业4.0、中国制造的2025，这些对现有的企业产生了前所未有的额压力。在激烈的企业竞争中，企业对人力资源管理显的尤为重要，而薪酬管理则是一项最困难、最敏感的工作，它对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当可以在企业利益实现的同时做到对人才的积极有效的激励；使用不当就有可能给企业带来人员管理、生产效益乃至长期发展的危机。本文借鉴国内外在薪酬管理方面成功的经验，结合企业的实际情况，针对完善企业薪酬管理的策略提出建议，以期提高企业的薪酬管理水平，帮助企业激励并吸引人才。

[关键词] 企业薪酬管理探讨