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民营企业人才流失危机管理研究

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论文字数:5046

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论文字数:5046

[摘要] 随着中国加入WTO, 跨国公司大量涌入，再者国有企业经改革后逐渐恢复元气，民营企业的人才流失问题呈恶化趋势。人才流失危机管理对于解决目前民营企业人才流失难题、保持稳定高素质的人力资源存量是十分必要和重要的。本文主要运用危机管理理论对民营企业人才流失问题作了探讨。

[关键词] 民营企业人才流失危机管理

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