企业人才流失的分析与对策探讨

本文ID：127590

论文字数:7433

论文字数:7433

企业人才流失的分析与对策探讨

[摘要] 知识经济时代，人才是推动经济增长的关键要素，是企业的核心资本。而人才流失会直接影响企业的正常生产经营，研究人才流失的问题有利于企业更好的选、育、用、留人才。基于此，本文针对企业人才流失的现象，通过树立人本管理的思想，坚持以人为本，并建立相关的制度，营造和谐的气氛，以防止人才的流失。

[关键词] 人力资源人才流失因素对策

相关论文


上一篇：企业人才流失问题和对策分析	下一篇：企业人才管理的探索

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

【返回顶部】