企业员工激励问题及对策研究—以广汇汽车服务公司内蒙分公司为例

本文ID：127606

论文字数:9199

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【摘要】如何吸引和留住更多优秀的员工,对他们进行有效地管理和开发利用,激发他们的工作热情和创造潜力,成为知识经济时代企业人力资源管理面临的首要问题。本文以广汇汽车服务内蒙分公司为例，通过对公司企业经营管理背景、员工概况和激励需求进行调查并分析企业员工的激励需求，简单阐述了当前公司员工的激励现状，提出员工激励中存在的问题，并结合员工的激励需求，对激励管理过程中所存在的问题和误区进行深入剖析。以公司员工的激励需求为基础，借鉴各方理论，从薪酬福利、个人职业发展、沟通、企业文化等方面构建一套符合该公司员工需求的激励方案。同时提出相关的保障措施，以保证公司员工激励措施达到预期效果。

【关键词】人力资源管理激励需求解决方案