浅析高级管理人员流失的原因及对策

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论文字数:3437

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浅析高级管理人员流失的原因及对策

[摘要]随着知识经济的到来，企业与企业之间的竞争日益表现为人才的竞争，人才的流动率成为了企业的一大隐患，特别是企业高级管理人员的流失，许多有经验的高管人才纷纷跳槽,这种现象严重约束了中小企业的可持续发展，越来越得到了人们的重视，留住高级管理人员是企业抱回竞争力的重要手段，对企业高层管理人员使用有效的制度和对策是留住他们的主要途径。

[关键词]高级管理人员流失原因对策

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