关于企业人力资源管理的研究 (8)

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论文字数:3790

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论文字数:3790

企业人力资源管理存在的问题.....................................2

企业劳动力资源量多，素质低..................................2

（二）外界竞争压力大，人力资源流失率高.............................2

（三）缺乏人力资源管理机构，激励机制不完善.........................2

（四）人力资源配置不合理，造成人才的浪费...........................3

二、加强企业人力资源管理的必要性...................................3

（一）是提升人力资源基本素质的重要途径.............................3

（二）是留住优秀人才的关键选择.....................................3

（三）是促进人力资源合理配置的举措.................................3

三、促进企业人力资源管理的对策.....................................3

（一）确定人力资源管理所需要的各种人才.............................3

（二）建立人才储备制度，培养人力资源的基本素质.....................4

（三）重视激励机制的构建与完善.....................................4

（四）优化企业内部人力资源的合理配置...............................4

参考文献...........................................................5

一、企业人力资源管理存在的问题

通过分析相关科学资料及其文献，并结合企业人力资源的基本现状，得出了企业发展中人力资源管理存在的主要问题。下面进行一个大体的概述，旨在为企业的人力资源管理提出具有可靠性的对策。