企业员工能力提升研究 (3)

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论文字数:5113

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一、企业员工能力的概念以及提升企业员工能力的意义1

二、企业在提供员工能力方面遇到的现状与问题1

（一）思想观念落后1

（二）教育培训体制不适应1

（三）员工教育队伍自身面临挑战2

三、提升企业员工能力的对策和建议2

（一）加强企业文化建设提高企业员工思想道德素质2

1. 企业文化的导向作用2

2. 企业文化的激励作用2

3. 企业文化的约束作用3

（二）面向新形势，抓好员工岗位技能培训3

1. 岗位必备技能4

2. 根据发展需要实时更新4

3. 对于不同岗位进行差异化培训4

（三）建立完善员工能力培养机制4

1. 完善教育培训制度4

2. 建立培训目标管理考核机制5

（四）加强素质教育资源建设5

参考文献6

一、企业员工能力的概念以及提升企业员工能力的意义

企业员工能力是指员工在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为，是一定的思想概念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在众多行动上的综合反映[1]。一个企业职工能力以及素质的高低，直接关系到企业的改革、发展内核稳定，关系到企业在激烈