浅谈现代企业文化之管理

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论文字数:7393

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一、现代企业文化管理之概述………………………………………………………2

（一）现代企业文化管理的内涵与特点……………………………………………2

（二）现代企业文化管理的职能……………………………………………………3

（三）现代企业文化管理的必要性…………………………………………………4

（四）不同文化对企业管理的影响…………………………………………………4

二、现代企业文化建设中存在的问题………………………………………………5

（一）忽视企业文化建设……………………………………………………………5

（二）对企业文化建设的认识不够…………………………………………………5

（三）将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践…………………………5

（四）忽视了企业文化的创新和个性化……………………………………………6

三、现代企业文化建设的措施和途径………………………………………………6

（一）企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量………………………6

（二）企业文化建设必须与企业管理相互融合……………………………………6

（三）企业文化必须得到企业全员的认同…………………………………………7

（四）企业文化建设必须坚持不懈和不断创新……………………………………7

四、结束语……………………………………………………………………………7

一、现代企业文化管理之概述

企业文化是企业的灵魂所在，企业文化对外是一面旗帜，对内是一个向心力。优秀的企业加上优秀的企业文化可以激发起员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，使企业员工的主动性、积极性、创造性得以最大限度地发挥，从而使员工产生使命感和归属感，凝聚力和向心力，充分调动员工工作的积极性，共同努力使企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地。现代企业应当是在“以人为本”的基础上，结合自身的特点，与生产经营相结合，创建健康的企业文化。