浅谈邮储银行企业文化建设的现状与对策

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一、企业文化的含义2

二、企业加强文化建设的必要性2

（一）提高企业核心竞争力的内在要求2

（二）增强企业凝聚力的迫切需要2

（三）满足现代消费者文化需求的必要选择2

三、邮储银行企业文化建设存在的问题3

（一）缺乏系统的筹划3

（二）没有认识到企业文化就是银行的核心竞争力3

(三)企业文化建设中忽视员工因素4

四、邮储银行企业文化建设的建议对策4

（一）建立完善科学的邮储银行文化管控制度体系4

（二）构建适应市场竞争的产品创新通道6

（三）充分认识企业文化建设就是企业核心竞争力的提升6

五、结论7

参考文献：8

一、企业文化的含义

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理