浅谈中小企业文化建设的现状和对策 (2)

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论文字数:4327

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一、企业文化的内涵2

二、中小企业加强文化建设的必要性2

（一）提高企业核心竞争力的内在要求2

（二）增强企业凝聚力的迫切需要2

（三）满足现代消费者文化需求的必要选择2

三、中小企业文化建设现状3

（一）中小企业领导对企业文化的认识和重视程度不够3

（二）缺乏核心价值和经营理念3

（三）企业文化建设滞后3

（四）注重短期利益，缺乏长远考虑3

四、加强中小企业文化建设的对策4

（一）提高企业文化建设的重视程度4

（二）充分凝合员工的价值和与企业的价值观4

（三）重视企业文化发展战略，注重培育企业精神4

（四）企业文化建设要不断创新4

五、总结5

参考文献6

企业文化的内涵

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念