中小民营企业招聘流程外包问题探析

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论文编号:GS3326 论文字数:10283

一、引言- 1 -

（一）研究背景- 1 -

（二）国内外研究现状- 1 -

1.国内研究动态- 1 -

2.国外研究动态- 2 -

（三）研究意义- 2 -

二、人力资源外包在中国的发展- 3 -

三、中小民营企业招聘流程外包现状- 4 -

四、中小民营企业招聘流程外包问题探析调查- 5 -

（一）调查对象- 5 -

（二）调查研究方法- 6 -

五、调查问卷及结果- 6 -

（一）中小民营企业招聘流程外包问题探析的调查问卷- 6 -

（二）数据分析- 8 -

六、W公司招聘流程外包问题及原因- 9 -

（一）W公司招聘流程外包问题- 9 -

（二）W公司招聘流程外包存在问题的原因- 9 -

七、改善W公司招聘流程外包的意见- 11 -

中小民营企业招聘流程外包问题探析

摘要：随着经济的快速发展，经济全球化愈演愈烈，企业间的竞争日益激烈，在当前形式之下，招聘流程外包已成为中小民营企业普遍存在的突出问题。本文以w公司作为具体研究对象，通过对这一公司的代表性研究，分析中小民营企业招聘流程外包存在的问题，及中小民营企业招聘流程外包存在问题的主要原因，并针对性地提出应对意见。

关键词：中小民营企业；招聘流程外包；问题；原因；应对意见